首先,公司总经理会很震惊。
他可能会尝试把消息掩盖,然后用最快的时间(肯定不会超过一个星期)接见任何可能涉及的人,在他们的身上找线索。
如果没办法把机器找回,那唯有硬着头,带着部门的经理,副经理,主管及所有有关人等,向老板认罪及汇报所有的来龙去脉。
老板可能会大发雷霆,但是他绝对知道事情不能有任何的拖延,一定会在公司内进行地毯式的搜索,务必要找出幕后黑手以及遗失的机器,届时,公司内草木皆兵,人人自危。
如果还是没有结果,老板会报警,让警方介入,任何有可能出货的管道都会被一一封锁彻查,毕竟,这种大型机器的买家不多,运送也不容易,所以,越早行动越好。
到了这个时候,只有两种结果,机器被找回或相反。
无论结局是前者或后者,事情都不会在这里结束,公司内必会有很大的人事变动。
一,所有可能涉案的相关人员,会被革职,绝无侥幸。
二,部门经理和主管们,可能在警方介入时已经开始找新工作,然而,他们的名字很可能已经被所有同行Blacklisted,在该行业不会有任何的立足余地。
总经理呢?在经历了几个星期的忐忑不安后,面容憔悴,体重下降,引咎辞职是老板最低的容忍底线,毕竟,总经理没有任何的藉口说与他无关。
一,所有可能涉案的相关人员,会被革职,绝无侥幸。
二,部门经理和主管们,可能在警方介入时已经开始找新工作,然而,他们的名字很可能已经被所有同行Blacklisted,在该行业不会有任何的立足余地。
总经理呢?在经历了几个星期的忐忑不安后,面容憔悴,体重下降,引咎辞职是老板最低的容忍底线,毕竟,总经理没有任何的藉口说与他无关。
以上是我的猜测,然而,现实呢?
首先,总经理用了至少三个月来做内部调查,一无所获。
接着,总经理也没有打算告知老板,因为他似乎还有很多事要忙,他只是草草交代下属(包括可能涉案的下属)要尽量找出真相。
听说,他们有报警,也用了接近一年半的时间锁定好几个嫌犯,然后,他们惆怅着要不要提告,因为总经理打算不了了之。
接着,总经理也没有打算告知老板,因为他似乎还有很多事要忙,他只是草草交代下属(包括可能涉案的下属)要尽量找出真相。
听说,他们有报警,也用了接近一年半的时间锁定好几个嫌犯,然后,他们惆怅着要不要提告,因为总经理打算不了了之。
由始至终,他们没有想过把事情告知老板。
可是,事情被传开来了,所以,他们被逼交代,也草草地办了几场“记者交代会”。
结果会是如何?没有人知道;机器能不能找回?他们也不在乎。
总之,部门经理没有被对付,在“记者交代会”上,他笑容可掬地说会检讨制度,一定会对付所有可能涉案的小员工们,不会徇私,大概,他也不打算换工;
总经理也没有任何的愧疚或不安,因为他还在忙,忙着出国,忙着为KPI打分,忙着为一些部门换血。
结果会是如何?没有人知道;机器能不能找回?他们也不在乎。
总之,部门经理没有被对付,在“记者交代会”上,他笑容可掬地说会检讨制度,一定会对付所有可能涉案的小员工们,不会徇私,大概,他也不打算换工;
总经理也没有任何的愧疚或不安,因为他还在忙,忙着出国,忙着为KPI打分,忙着为一些部门换血。
老板呢?原来这家公司的老板在二十多年前被革职了!现在总经理就是老板,一切总经理说了算。
各位,这样的公司会有发展吗?您会投资在这样的公司吗?答案昭然若揭。
然而可悲的是,本来应该是老板的我们,却变成了一群无关重要的旁观者。
然而可悲的是,本来应该是老板的我们,却变成了一群无关重要的旁观者。
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